Wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości/ finansów,
• min. 5 lat doświadczenia w pracy w Dziale Księgowości oraz 2 lata pracy na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• bardzo dobra wiedza na temat przepisów podatkowych (w tym podatku u źródła) oraz standardów rachunkowości międzynarodowej,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
• proaktywne podejście, dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
• wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne w zakresie zarządzania czasem i pracą,
• otwartość i orientacja na pracę w zespole, 
• umiejętności logicznego myślenia i chęć poszukiwania nowych rozwiązań.

• doświadczenie z międzynarodowymi firmami i przepisami dotyczącymi rachunkowości,
• znajomość systemów klasy ERP.

Obowiązki

• księgowanie dokumentów,
• wystawianie faktur dla klientów,
• zakładanie nowych klientów oraz dostawców w systemie księgowym,
• uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej,
• przygotowywanie przelewów bankowych,  
• potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, 
• gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych (w formie elektronicznej),
• rozliczanie wydatków służbowych,
• rozliczanie wyciągów bankowych,
• przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych.

Oferujemy

• osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku),
• pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską,
• pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę działań i zachodzących procesów oraz konieczność szybkiego reagowania. Ponadto wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski,
• oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport,
• choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
• inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
• wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma,
• każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
• mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
• nie mamy dress code'u,
• jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
• dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.