Wymagania

• wykształcenia z obszaru informatyki, matematyki, analizy danych lub pokrewnego,
• zaawansowanej znajomości Python (pandas, numpy, asyncio, programowanie obiektowe, design patterns),
• zainteresowania efektywnym przetwarzaniem dużych zbiorów danych,
• podstawowej znajomości baz danych (głównie SQL),
• samodzielności, dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności za powierzone systemy,
• nastawienia na rozwiązywanie problemów oraz optymalizację procesów,
• kreatywnego myślenia i ogromnej chęci nauki.

• tytuł finalisty lub laureata olimpiady matematycznej, fizycznej lub informatycznej,
• znajomość technologii konteneryzacji (Docker, Kubernetes),
• podstawowa znajomość języków takich jak C/C++ lub Rust,
• znajomość baz danych / technologii: Cassandra, ElasticSearch, ClickHouse, Kafka,
• znajomość usług AWS (EC2, Lambda),
• podstawowa wiedza o systemach Linux,
• wiedza o rynkach finansowych lub kryptowalutowych.

Obowiązki

• budowa i rozwój efektywnej infrastruktury danych na potrzeby algorytmów tradingowych,
• optymalizacja i monitoring wydajności systemów tradingowych i analitycznych,
• tworzenie narzędzi automatyzujących analizę i przetwarzanie danych (ETL, pipeline’y danych),
• zarządzanie bazami danych (SQL/NoSQL) oraz optymalizacja zapytań,
• współpraca z zespołami traderów i quantów w celu identyfikacji i wdrażania potrzebnych usprawnień,
• integracja z data providerami oraz wymyślanie własnych rozwiązań związanych z pobieraniem i przetwarzaniem danych.

Oferujemy

• osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni,
• pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy o dogodnym dojeździe komunikacją miejską,
• choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
• zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów,
• jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny,
• inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
• wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma,
• każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
• mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
• nie mamy dress code'u,
• jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
• dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.