Wymagania

• silnego zainteresowania rynkami finansowymi, w szczególności kryptowalutami,
• wykształcenia na kierunkach matematyka, informatyka, ekonometria lub pokrewnych,
• bardzo dobrej znajomości języka Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn),
• biegłości w statystyce, rachunku prawdopodobieństwa i modelowaniu ekonometrycznym,
• umiejętności logicznego i analitycznego myślenia oraz rozwiązywania trudnych problemów,
• samodzielności, organizacji pracy oraz wysokiej dyscypliny,
• kretywnego myślenia i ogromnej chęci nauki - problemy, którymi się zajmujemy są najczęściej otwarte i bardzo złożone.

• doświadczenie związane z tradingiem, wyceną instrumentów finansowych,
• tytuł finalisty lub laureata olimpiady matematycznej, fizycznej lub informatycznej,
• znajomość teorii gier, podejmowania decyzji oraz modelowania ryzyka,
• podstawowa znajomość SQL lub Javy,
• zainteresowanie DeFi i technologiami blockchain.

Obowiązki

• analiza danych rynkowych w celu znalezienia nieefektywności,
• projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych strategii tradingowych,
• monitoring i optymalizacja istniejących algorytmów,
• projektowanie i wdrażanie systemów do wykrywania anomalii tradingowych w czasie rzeczywistym, wykorzystujących nowoczesne technologie big data,
• rozwój modeli opartych na metodach statystycznych i ML,
• komunikowanie insightów tradingowych innym zespołom w firmie,
• rozwiązywanie problemów innych działów za pomocą dogłębnego researchu rynku.

Oferujemy

• osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni,
• pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy o dogodnym dojeździe komunikacją miejską,
• choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
• zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów,
• jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny,
• inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
• wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma,
• każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
• mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
• nie mamy dress code'u,
• jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
• dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.