Wymagania

• bardzo dobrej znajomość systemów Linux (dystrybucja: Ubuntu),
• bardzo dobrej znajomość języków skryptowych (Python, Bash),
• dobrej znajomości narzędzi CI/CD (np, Jenkins, Gitlab),
• dobrej znajomości narzędzi kontroli wersji (Git w połączeniu z Gitlab),
• zainteresowania technologią blockchain,
• znajomości baz danych (Elasticsearch, Cassandra,  Postgresql),
• znajomości narzędzi do wizualizacji danych (Grafana, Kibana),
• znajomości narzędzi do monitorowania infrastruktury serwerowej oraz aplikacyjnej (Nagios),
• znajomości providera cloudowego AWS,
• dobrej znajomości języka polskiego,
• orientacji na rozwój, otwartości na współpracę w zespole oraz inicjatywy działania we wdrażaniu nowych rozwiązań.

• znajomość narzędzi do zbierania danych i przesyłania ich (Logstash, Metricbeat, Filebeat),
• znajomość pojęcia prywatnego repozytorium binariów (Artifactory),
• znajomość providerów cloudowych (Azure, Ovh),
• podstawowa znajomość zagadnień bezpieczeństwa (2fa, otp),
• znajomość zagadnień zarządzania ruchem sieci taki jak proxy, load balancing (NGINX),
• znajomość konteneryzacji (Docker) oraz rozwiązań chmurowych dla aplikacji zdockeryzowanych (Docker - Swarm),
• znajomość Terraform.

Obowiązki

• wsparcie aplikacji biznesowych od strony technicznej,
• wdrażanie procesów automatyzujących uaktualnianie aplikacji,
• tworzenie i administrowanie środowisk produkcyjnych i deweloperskich,
• zarządzanie infrastrukturą dla rozproszonych aplikacji biznesowych,
• research i wdrażanie usprawnień w wewn. node’ach blockchain’owych.

Oferujemy

• osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni,
• pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy o dogodnym dojeździe komunikacją miejską,
• choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
• zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów,
• jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny,
• inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
• wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma,
• każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
• mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
• nie mamy dress code'u,
• jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
• dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.