Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku grafika komputerowego - min 3 lata;
• Swobodne korzystanie z programów: Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, CapCut, Figma (lub odpowiedników);
• Umiejętność tworzenia grafik na potrzeby mediów społecznościowych, stron www, druków i prezentacji;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2);
• Zaradność, zdolność logicznego myślenia, kreatywność, samodzielność i spostrzegawczość;
• Portfolio zrealizowanych projektów;
• Mile widziane: zainteresowania związane z nowymi technologiami, AI, animacją, rysunkiem, HTML/CSS, fotografią i fotoedycją.

Obowiązki

• Tworzenie projektów graficznych na media społecznościowe, strony internetowe i do kampanii reklamowych
• Opracowywanie materiałów do publikacji (DTP: foldery, ulotki, plakaty/rollupy, artykuły, prezentacje, budy na expo, materiały HR) - duża część pracy
• Współtworzenie i montaż krótkich materiałów wideo do social mediów
• Współtworzenie i montaż szkoleniowych materiałów wideo (tutoriale, eksplainery) na wewnętrzne potrzeby firmy
• Praca nad oprawą graficzną treści sponsoringowych i partnerskich
• Kreowanie identyfikacji wizualnej brandów
• Dbanie o wizerunek firmy poprzez produkowane materiały graficzne
• Mile widziana umiejętność robienia animacji
• Bieżąca współpraca z zespołem marketingowym i technicznym oraz działem produktu

Oferujemy

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Team Leaderem oraz Deputy Head of Marketing – osobami, z którymi będą bezpośrednio współpracować.
4. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.