Wymagania

• Co najmniej 5 - letniego doświadczenia na stanowiskach DevOps;
• Co najmniej rok doświadczenia na stanowisku Team Leader/ Head/ Deputy Head/ Manager;
• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego;
• Doświadczenia w pracy z dużymi systemami rozproszonymi - kilkaset wirtualnych maszyn;
• Zainteresowania nowościami technologicznymi wraz z umiejętnością implementacji nowych technologii w projekt/ zespół, np.: ML, AI i Blockchain;
• Bardzo dobrej znajomości technologii/obszarów: Linux, Programowanie, Bazy danych, CI/ CD, monitoring & observability, security;
• Analitycznego myślenia oraz zdolności do podejmowania strategicznych decyzji;
• Proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów, umiejętności pracy w zespole i chęci ciągłego rozwoju;
• Wykształcenia wyższego technicznego/ informatycznego.

• Doświadczenie w tradingu, szczególnie na rynku kryptowalut;
• Umiejętność zarządzania zespołem (rekrutacja, onboarding i szkolenia);
• Uczestnictwo w konferencjach technologicznych w Polsce i na świecie;
• Odporność na stres;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Obowiązki

1. Wspieranie i rozwój zespołu DevOps;
2. Utrzymanie i rozwój jednego z obszarów/ technologii:

• CI/ CD;
• Security;
• Bazy Danych;
• Monitoring & observability;
• AWS i serwery;
• Nody crypto;

1. Wdrażanie i wykorzystywanie nowych technologii w zespole DevOps;
2. Dbanie o wysokiej jakości rozwiązania;
3. Współpraca z innymi zespołami w celu optymalizacji procesów;
4. Udział w planowaniu strategicznym i rozwoju infrastruktury.

Oferujemy

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni;
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy o dogodnym dojeździe komunikacją miejską;
• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.