Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu B2B, w tym przynajmniej rok w branży FinTech lub crypto;
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu marki lub produktu B2B tech, obejmujące planowanie i egzekucję kampanii brandowych i leadowych oraz budowanie pozycjonowania marki;
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii obejmujących paid/performance, landing pages, social media i content;
• Doświadczenie w organizacji i promocji webinarów (koordynacja, narzędzia, promocja, follow-up);
• Dobra orientacja w trendach marketingu B2B i fintech;
• Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność za wyniki;
• Znajomość angielskiego na poziomie C1;
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy;
• Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi takich jak: Jira, Slack, HubSpot, WordPress, Figma, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager.

Obowiązki

• Tworzenie i realizacja strategii komunikacji marki,
• Planowanie i realizacja działań marketingowych: kampanii wizerunkowych i leadowych, inicjatyw partnerskich, webinarów i wydarzeń online, materiałów sprzedażowych, stron www, komunikacji w mediach społecznościowych oraz innych projektów wspierających rozwój marki.
• Współpraca z biznesem i sprzedażą w celu wspólnego definiowania priorytetów i realizacji działań,
• Inicjowanie nowych pomysłów i działań zwiększających rozpoznawalność marki
• Monitorowanie trendów rynkowych, analiza konkurencji i rekomendacje działań,
• Współpraca z zespołem kreatywnym i zewnętrznymi dostawcami,
• Planowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych,
• Współtworzenie budżetu marketingowego i nadzór nad jego realizacją.

Oferujemy

• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma,
• Zapewniamy płatne przerwy,
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską; Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach.
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych.
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.
  
  

• Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match;
• Odbędziemy krótką, około 30-minutową rozmowę zapoznawczą;
• Wybrane osoby spotkają się z Head of Marketing i Deputy Head of Marketing, z którymi będą bezpośrednio współpracować;
• Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.