Wymagania

• Pracy w dziale marketingu dla branży B2B (3 - 5 lat);
• E-marketingu oraz znajomością narzędzi typu CMS, obsługą narzędzi Google (Analytics, GAds, GSC);
• Branży Fintech (będzie dodatkowym atutem);
• Samodzielnym prowadzeniu/ zarządzaniu projektami oraz organizacji eventów (będzie dodatkowym atutem).
  
  

• Zaawansowanej znajomości języka angielskiego;
• Samodzielności i łatwości w przyswajaniu nowych narzędzi;
• Sprawnego poruszanie się po rynku nowych technologii;
• Łatwości w formułowaniu przekazu marketingowego;
• Kreatywności i poszukiwania nietuzinkowych rozwiązań;
• Dobrej organizacji pracy własnej.

Obowiązki

1. Wsparcie Head of Marketing oraz Head of Product we wdrażaniu strategii marketingowych, mających na celu promowanie platformy oraz pozyskiwanie leadów sprzedażowych dla autorskiej platformy tradingowej dla Brokerów Forex;
2. Samodzielne realizowanie działań z zakresu content marketingu i PR:
   • tworzenie treści do publikacji mediowych/ wystąpień na targach przy współpracy z działem Sales i Business Development,
   • kreowanie pomysłów na nowy rodzaj kontentu do SM (ze szczególnym uwzględnieniem platformy LinkedIn).
3. Opracowywanie treści materiałów promocyjnych/ produktowych na potrzeby sprzedaży;
4. Współpraca przy planowaniu i tworzeniu budżetu działań marketingowych (współpraca z mediami, kampanie, eventy);
5. Zarządzanie kampaniami performance GAds, LinkedIn Ads; wykorzystanie płatnej ekspozycji w mediach oraz kampanii zasięgowych (kampanie bannerowe);
6. Przygotowywanie raportów z prowadzonych działań, w tym raportów kwartalnych i podsumowania rocznego uwzględniającego analizę efektów oraz wnioski wraz z rekomendacjami zmian/ podjęcia nowych działań;
7. Planowanie aktywności offline w celu budowania relacji z klientami (lojalizacja klientów i pozyskiwanie nowych kontaktów).

Oferujemy

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską;
• Oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport;
• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie;
• Lubimy sport, dlatego zebraliśmy drużynę piłkarską i gramy w Elit Lidze (https://elitliga.pl/druzyna/292).