Wymagania

• Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i świetnie radzi sobie z komunikacja b2b w mediach społecznościowych oraz prowadzeniem dialogu z użytkownikami platformy (b2c);
• Zna najnowsze trendy i narzędzia w zakresie social mediów oraz potrafi je skutecznie wykorzystywać do budowania społeczności wokół marki;
• Wykazuje się kreatywnością i pomysłowością w tworzeniu angażującej treści marketingowej z uwzględnieniem celów sprzedażowych;
• Posiada analityczne podejście do mierzenia i optymalizowania efektywności prowadzonych działań w social mediach.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 5 lat;
• Doświadczenie w pracy przy komunikacji marki w mediach społecznościowych (Telegram, Twitter, Facebook, YouTube, Discord, Instagram);
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji powierzonych zadań i umiejętność pracy w zespole;
• Dobra znajomość języka angielskiego min. C1;
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania oraz terminowość;
• Elastyczność w działaniu, gotowość na wprowadzanie zmian (pracujemy w dynamicznie rozwijającym się środowisku);
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność wyznaczania priorytetów,
• Proaktywne podejście do zadań, a także motywacja w rozwoju zawodowym i poszerzania wiedzy z zakresu mediów społecznościowych.

• Doświadczenie w branży fintechowej jest mile widziane;
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych w mediach społecznościowych;
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania mediami społecznościowymi;
• Obsługa narzędzi takich jak: Canva, CapCut - programy do grafiki i tworzenia Video;
• Doświadczenie w przygotowaniu tekstów do reklam LinkedIn, Google Ads;
• Obsługa takich narzędzi jak: Jira, Figma, Slack.

Obowiązki

• Zarządzanie contentem i prowadzenie komunikacji w kanałach mediów społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Telegram, Platforma X, Discord);
• Planowanie harmonogramów publikacji oraz jego realizacja;
• Budowanie relacji z członkami społeczności poprzez regularną interakcję i odpowiadanie na pytania/komentarze;
• Wykorzystywanie narzędzi analitycznych (np. Facebook Insights, Twitter Analytics) do śledzenia kluczowych wskaźników skuteczności (KPI) i mierzenia wyników kampanii;
• Optymalizacja treści w oparciu o analizę danych w celu zwiększenia zaangażowania i osiągnięcia celów biznesowych;
• Identyfikowanie nowych trendów i możliwości w mediach społecznościowych oraz rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań.

Oferujemy

• Oferujemy atrakcyjne premiowanie na poziomie 2 - 4 pensji rocznych rozliczanych w systemie kwartalnym;
• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport;
• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie;
• Lubimy sport, dlatego zebraliśmy drużynę piłkarską i gramy w Elit Lidze (https://elitliga.pl/druzyna/292).

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing, z którym będą bezpośrednio współpracować.
4. Opcjonalnie spotkanie z Head of Marketing.
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.