Wymagania

• Cechuje się ciekawością, chęcią zrozumienia opisywanych kwestii a także umiejętnością opisania ich w sposób wspierający cele wizerunkowe/ sprzedażowe;
• Posiada bogatą wyobraźnię i umiejętność tworzenia angażujących treści;
• Wykazuje się doskonałymi zdolnościami redakcyjnymi i piśmienniczymi;
• Zna najnowsze trendy i narzędzia w zakresie tworzenia contentu.

• Ponad 3 lata doświadczenia w pisaniu treści marketingowych B2B, najlepiej w sektorze technologicznym lub finansowym;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, gramatyczne, ortograficzne i pisemne w języku angielskim (min C1);
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• Dobre zrozumienie najlepszych praktyk marketingu B2B i strategii content marketingowych;
• Dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy, wielozadaniowość, zaangażowanie i chęć uczenia się nowych rzeczy, proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
• Kreatywność, poczucie estetyki i zdolność myślenia poza schematami;
• Myślenie kreatywnego, całościowego, nie odtwórczego, strategicznego (rozumienie szerszego kontekstu);
• Znajomość pisania zgodnie z zasadami SEO.

• Doświadczenie w branży fintechowej jest mile widziane;
• Znajomość trendów marketingowych oraz zainteresowanie nowymi technologiami;
• Predyspozycje techniczne, w tym umiejętność szybkiego uczenia się fachowej terminologii;
• Obsługa takich narzędzi jak: Jira, Figma, Slack.

Obowiązki

• Tworzenie wysokiej jakości, angażujących treści w różnych formatach (Artykuły prasowe, blogi, newsletter,);
• Współpraca z ekspertami branżowymi nad specjalistycznymi treściami, w tym z naszymi przedstawicielami kadry zarządzającej;
• Ścisła współpraca z zespołami marketingowymi, sprzedażowymi i produktowymi w celu zapewnienia zgodności treści z ogólnymi celami marketingowymi;
• Optymalizacja treści w oparciu o analizę danych w celu zwiększenia zaangażowania i osiągnięcia celów biznesowych;
• Dostosowywanie treści do różnych grup docelowych i platform, z zachowaniem odpowiedniego tonu marki;
• Proofreading i stały nadzór nad jakością materiałów zgodnie z wytycznymi marki i najlepszymi praktykami UX E-commerce;
• Nadzorowanie procesu tworzenia treści, od pomysłu po publikację i promocję;
• Monitorowanie wskaźników wydajności treści, takich jak ruch, zaangażowanie i konwersje.

Oferujemy

• Oferujemy atrakcyjne premiowanie na poziomie 2 - 4 pensji rocznych rozliczanych w systemie kwartalnym;
  
• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport;
• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie;
• Lubimy sport, dlatego zebraliśmy drużynę piłkarską i gramy w Elit Lidze (https://elitliga.pl/druzyna/292).

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing, z którym będą bezpośrednio współpracować.
4. Opcjonalnie spotkanie z Head of Marketing.
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.