Wymagania

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny;
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów eventowych;
• Doskonała organizacja czasu pracy i umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie;
• Asertywność i rozwinięte umiejętności negocjacyjne;
• Gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych;
• Doświadczenie w branży fintech -  mile widziane;
• Obsługa narzędzi takich jak: Canva, CapCut - programy do grafiki i tworzenia Video/ krótkich relacji z eventów na potrzeby SM.

Obowiązki

• Przygotowanie ramowego planu aktywności offline uwzględniającego międzynarodowe targi branżowe, udział sprzedawców w imprezach, organizację wydarzeń dla klientów;
• Przygotowanie i aktualizację budżetu wraz z rekomendacją alokowania środków uwzględniając potencjał sprzedażowy/ wizerunkowy;
• Przygotowanie propozycji działań wizerunkowych - sponsoringi, akcje charytatywne/ CSR, aktywności dla klientów - wraz z wyznaczeniem celów i propozycją mierzenia efektów;
• Strategię komunikacji i budowania wizerunku w kanałach offline ze szczególnym uwzględnieniem Cypru i UAE (przy wsparciu lokalnych zespołów i agencji);
• Opracowanie koncepcji na gadżety, prezenty dla klientów i partnerów oraz akcje wspierające budowanie sieci kontaktów;
• Dopilnowanie aby w trakcie eventów wszystko przebiegało zgodnie z planem.

Oferujemy

• Oferujemy atrakcyjne premiowanie na poziomie 2 - 4 pensji rocznych rozliczanych w systemie kwartalnym;
• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport;
• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie;
• Lubimy sport, dlatego zebraliśmy drużynę piłkarską i gramy w Elit Lidze (https://elitliga.pl/druzyna/292).

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing, z którym będą bezpośrednio współpracować.
4. Opcjonalnie spotkanie z Head of Marketing.
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.